Báo cáo tại buổi làm việc, BS Nguyễn Minh Vũ - Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Trung ương Cần Thơ cho biết, được sự quan tâm của Sở Y tế, UBND Thành phố Cần Thơ, bệnh viện đã luôn nỗ lực phấn đấu thực hiện đúng kế hoạch đề ra trong công tác khám chữa bệnh cho Nhân dân. Bên cạnh đó, Bệnh viện cũng thực hiện tốt các chế độ phụ cấp cho cán bộ viên chức, tổ chức bộ máy hành chính tinh gọn. Tất cả các viên chức sau khi được đào tạo đều trở về làm việc đầy đủ và thể hiện chuyên môn tốt. Bệnh viện cũng luôn tạo điều kiện cho cán bộ ngành tham gia các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn với nhiều hình thức… Hạn chế lớn nhất của bệnh viện là còn thiếu nhiều bác sĩ có chuyên khoa về công tác, đặc biệt là khoa cấp cứu, hồi sức tích cực, nhiễm; tai mũi họng; răng hàm mặt. Bên cạnh đó, trang thiết bị y tế quá lâu, hư hỏng nhiều do hoạt động quá công suất, cơ sở vật chất tại các khoa, phòng của bệnh viện xuống cấp nghiêm trọng, đặc biệt là khu phòng mổ, hệ thống nhà vệ sinh nội trú và hệ thống thang máy…

Để khắc phục các bất cập và khó khăn, BS Nguyễn Minh Vũ cho rằng cần có chính sách đãi ngộ thu hút đội ngũ y, bác sĩ có trình độ chuyên môn sâu về công tác, đặc biệt quan tâm tạo điều kiện về môi trường làm việc. Bên cạnh đó, cần có chính sách bảo vệ quyền lợi và rủi ro nghề nghiệp cho viên chức y tế; đồng thời, kiến nghị với Bộ Y tế hỗ trợ nguồn kinh phí không thường xuyên cho bệnh viện để cải tạo khu vực phòng mổ, hệ thống thang máy bệnh viện, xây dựng khu hành chính riêng...

Bộ trưởng Bộ Y tế chỉ đạo trong thời gian tới, bệnh viện cần tiếp tục triển khai 4 nội dung bao gồm: hoạt động, con người, tài chính và cơ sở hạ tầng. Theo đó, bệnh viện phải tiếp tục làm tốt cả hai công việc dự phòng và điều trị, quản lý tốt các công trình mục tiêu, các bệnh không lây nhiễm; cần xem lại vấn đề chất lượng chưa tương xứng với quy mô và uy tín của bệnh viện, kỹ thuật cao trong tim mạch, sản nhi; phối hợp với Trường Đại học Y Dược Cần Thơ về nhân lực khoa tai - mũi - họng, răng - hàm - mặt....