Phạm vi thực hiện là các đơn vị sự nghiệp của Đảng, MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội thành phố và quận, huyện. Đối tượng là viên chức được quy định tại Luật Viên chức hiện đang công tác, làm việc ở các đơn vị sự nghiệp của Đảng, MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội thành phố và quận, huyện. Viên chức dự xét thăng hạng cần đảm bảo đúng tiêu chuẩn, yêu cầu vị trí theo quy định của Luật Viên chức; các văn bản hướng dẫn đối với từng chức danh nghề nghiệp viên chức và quy định của Ban Tổ chức Trung ương. Viên chức hành chính dự xét thăng hạng lên chuyên viên chính cần phải đảm bảo thời gian giữ ngạch theo quy định tại Thông tư số 05/2017/TT-BNV ngày 15/8/2017 của Bộ Nội vụ.

Thời gian tổ chức sơ tuyển và xét thăng hạng viên chức dự kiến vào giữa tháng 9/2018.

Mục đích kế hoạch nhằm bảo đảm mối tương quan chung trong đội ngũ viên chức hiện nay và thực hiện thắng lợi Nghị quyết số 26-NQ/TW của Hội nghị Trung ương 7 (khóa XII) về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị, phù hợp với quy định hiện hành về sử dụng và quản lý viên chức, yêu cầu vị trí việc làm và cơ cấu chức danh nghề nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp của Đảng, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị ở các đơn vị sự nghiệp của Đảng.

Ban Thường vụ Thành ủy yêu cầu việc xét thăng hạng viên chức phải căn cứ vào yêu cầu, nhiệm vụ, vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp của từng cơ quan, đơn vị; viên chức được xét thăng hạng phải đúng đối tượng, đủ điều kiện và tiêu chuẩn theo quy định; đảm bảo tính khách quan, công khai, dân chủ. Thực hiện đúng quy chế xét thăng hạng viên chức theo Quyết định số 1696-QĐ/BTCTW ngày 29/5/2017 của Ban Tổ chức Trung ương.