Trung ương


Cỡ chữ: +A | -A | Bản in
Tăng cường quản lý công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Ngày đăng: 04/12/2019

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành Công văn số 805-CV/BCSĐ về việc tăng cường quản lý công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị Thường trực Tỉnh ủy, Thành ủy, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tăng cường quản lý công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó, tập trung thực hiện các chương trình giải quyết việc làm gắn với kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội hàng năm và 5 năm tại địa phương; huy động và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực cho đầu tư phát triển, nhất là những ngành, nghề, lĩnh vực có khả năng thu hút nhiều lao động địa phương; chuyển dịch mạnh cơ cấu kinh tế và lao động nông thôn để tạo thêm nhiều việc làm tại chỗ.

Bên cạnh đó, tăng cường công tác thông tin tuyên truyền chính sách, pháp luật về công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó thông tin đầy đủ các hình thức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật; chỉ đạo các cơ quan báo chí, truyền hình địa phương đưa tin kịp thời, khách quan về tình hình người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; biểu dương và nhân rộng các điển hình tốt, phê phán xử lý nghiêm các biểu hiện tiêu cực, vi phạm pháp luật. Có các biện pháp hạn chế tình trạng người lao động bỏ trốn ở lại cư trú bất hợp pháp và vi phạm pháp luật của nước sở tại; giám sát chặt chẽ công tác đào tạo nghề, ngoại ngữ và các kiến thức cần thiết cho người lao động; nâng cao ý thức chấp hành, tuân thủ pháp luật Việt Nam và nước tiếp nhận lao động cho người lao động địa phương trước khi đi làm việc ở nước ngoài.

Chỉ đạo các cơ quan chuyên môn và các doanh nghiệp trên địa bàn, doanh nghiệp tại địa phương cung cấp đầy đủ thông tin đối với người lao động có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài: công việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời gian nghỉ ngơi, yêu cầu về đào tạo, chi phí, mức lương,... để người lao động lựa chọn phù hợp. Đối với các doanh nghiệp cần nghiêm túc thực hiện đầy đủ chính sách, pháp luật về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng,…

Cùng với đó, chỉ đạo cơ quan chức năng tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra hoạt động của các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn; phát hiện, ngăn chặn xử lý kịp thời, nghiêm minh đối với các hành vi cho thuê, mượn, mua, bán giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; chủ động phòng ngừa, đấu tranh đối với các tổ chức, cá nhân lợi dụng chính sách về người lao động đi làm việc ở nước ngoài để dụ dỗ, lôi kéo đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài bất hợp pháp.

 


Khánh An


Các tin khác:
Tăng cường quản lý an toàn kết cấu công trình  (17/09/2020)
Ngăn chặn, xử lý nghiêm việc vận chuyển trái phép gia cầm qua biên giới  (17/09/2020)
Tăng cường phòng, chống tai nạn, thương tích và đuối nước trẻ em  (16/09/2020)
Tăng cường chỉ đạo sản xuất vụ Đông năm 2020  (16/09/2020)
Triển khai ứng phó nguy cơ hạn hán, thiếu nước, xâm nhập mặn ở ĐBSCL  (14/09/2020)
<<  <  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  
  >  >>  

fcbe1efd-5325-4d4d-85a4-571879c2b38f

THỐNG KÊ TRUY CẬP

Đang truy cập:

Hôm nay:

Tháng hiện tại:

Tổng: