Tại hội nghị, các đại biểu tập trung thảo luận, đi sâu vào làm rõ khái niệm “tham nhũng vặt”; các phương thức nhận diện, nội hàm, động cơ, mục đích cũng như những biểu hiện “tham nhũng vặt” trong đời sống xã hội; nêu những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện phòng, chống hiện tượng “tham nhũng vặt” đối với thực tế từng địa phương. Đồng thời, chia sẻ những kinh nghiệm hay, bài học quý và đề xuất, kiến nghị các giải pháp nhằm ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng “tham nhũng vặt” trong thời gian tới…

Cụ thể, để phòng ngừa tham nhũng vặt, các đại biểu cho rằng cần tăng cường trách nhiệm người đứng đầu trong lãnh, chỉ đạo công tác phòng chống tham nhũng, xác định công tác phòng chống tham nhũng, tham nhũng vặt là nhiệm vụ trọng tâm, vừa cấp bách, vừa lâu dài gắn liền với nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị; tăng cường kiểm tra, thanh tra việc thực thi công vụ đối với cán bộ công chức, viên chức, đặc biệt tập trung vào các lĩnh vực nhạy cảm, để xảy ra sai phạm, dư luận bức xúc; tăng cường tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật về phòng, chống tham nhũng.

Bên cạnh đó, cần tăng cường công khai, minh bạch trong hoạt động của cơ quan, đơn vị; thường xuyên tổ chức và nâng cao chất lượng công tác đối thoại với người dân, doanh nghiệp theo hướng thật sự cầu thị. Ngoài ra, các đại biểu cho rằng, phải đẩy mạnh cải cách hành chính, giảm các thủ tục rườm rà, giảm các hình thức tiếp xúc trực tiếp giữa cán bộ công chức, viên chức với người dân để hạn chế nhũng nhiễu cùng với việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, các đoàn thể, người dân, doanh nghiệp…

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Xuân Hải, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Nội chính Thành ủy, nhấn mạnh: Để công tác phòng chống tham nhũng nói chung và phòng chống tham nhũng vặt nói riêng đạt hiệu quả, cần có sự vào cuộc quyết liệt, đồng bộ của các cấp, các ngành; từ xây dựng cơ chế, chính sách, hành lang pháp lý, giáo dục, tuyên truyền, vận động đến những biện pháp xử lý nghiêm minh, mang tính răn đe với mục đích cuối cùng là để cán bộ công chức thực hiện tốt “3 không” (không muốn tham nhũng với chế độ chính sách phù hợp, đảm bảo; không thể tham nhũng với luật pháp chặt chẽ, không còn kẽ hở và không dám tham nhũng với cơ chế răn đe, trừng trị, không dám đánh đổi)…