Theo nội dung công văn, Chủ tịch UBND thành phố giao Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Y tế, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, Chủ tịch UBND các quận, huyện tổ chức triển khai thực hiện nội dung đề nghị của Bộ Nội vụ tại Công văn số 2317/BNV-TCBC theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao; đồng thời, chủ động, báo cáo, kiến nghị, tham mưu và đề xuất giải pháp với UBND thành phố về các trách nhiệm thuộc thẩm quyền để đảm bảo việc quản lý và sử dụng viên chức đạt hiệu quả cao nhất.

Trước đó, ngày 13/5/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn số 2317/BNV-TCBC gửi UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc quản lý, sử dụng viên chức làm việc tại các cơ sở y tế và giáo viên tại các trường phổ thông, mầm non, Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương quản lý, sử dụng hiệu quả số biên chế giáo viên, viên chức y tế được cấp có thẩm quyền giao, đảm bảo phù hợp với mục tiêu đẩy mạnh phân cấp, phân quyền và định hướng sắp xếp tổ chức bộ máy chính quyền địa phương 02 cấp. Đồng thời, các địa phương cần xây dựng kế hoạch tuyển dụng giáo viên và viên chức y tế theo chỉ tiêu biên chế được giao, đáp ứng nhu cầu nhân lực của từng khu vực, nhất là số biên chế giáo viên đã được bổ sung giai đoạn 2022 - 2026.

Đồng thời, Bộ Nội vụ cũng đề nghị tiếp tục sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và y tế theo định hướng chung, trong đó có việc bảo đảm nguồn tuyển dụng giáo viên, rà soát và điều chuyển giáo viên hợp lý giữa các địa bàn, cũng như tạo cơ chế, chính sách thu hút sinh viên tốt nghiệp giỏi làm giáo viên về công tác tại địa phương. Ngoài ra, cần đẩy mạnh mô hình tự chủ của các cơ sở giáo dục công lập tại khu vực có điều kiện kinh tế phát triển nhằm tối ưu hóa việc phân bổ ngân sách và nhân lực ngành giáo dục.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương khẩn trương nghiên cứu và triển khai các nội dung nêu trên theo đúng quy định để đảm bảo việc quản lý và sử dụng viên chức ngành y tế, giáo dục đạt hiệu quả cao nhất.