Theo đó, kế hoạch đề ra 6 nhiệm vụ cụ thể, trong đó nhấn mạnh việc tăng cường trách nhiệm người đứng đầu trong lãnh đạo, chỉ đạo công tác phòng, chống tham nhũng; trong đó, kết quả thực hiện của cơ quan, đơn vị, địa phương là một trong những tiêu chí để xem xét khi đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hàng năm của người đứng đầu.

Bên cạnh đó, kế hoạch cũng đề ra nhiệm vụ thực hiện cải cách hành chính, tăng cường công khai minh bạch trong hoạt động của cơ quan, tổ chức; niêm yết công khai địa chỉ đường dây nóng, hộp thư điện tử để tiếp nhận thông tin phản ánh, kiến nghị của người dân và doanh nghiệp liên quan đến lĩnh vực hoạt động quản lý; tăng cường thanh tra, kiểm tra trách nhiệm thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương trong việc thực hiện tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật về minh bạch tài sản, thu nhập đối với cán bộ, công chức, viên chức và người có nghĩa vụ theo quy định pháp luật về phòng, chống tham nhũng.

Kế hoạch cũng nêu rõ, cán bộ, công chức, viên chức vi phạm sẽ được công khai danh tính trên cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị, địa phương; đồng thời, xử lý nghiêm những cán bộ, công chức, viên chức có hành vi tiêu cực, tham nhũng và kịp thời đưa ra khỏi bộ máy của Đảng, Nhà nước.

Đặc biệt, không xử lý hành chính mà phải xử lý hình sự nghiêm minh đối với cán bộ, công chức, viên chức có hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà với người dân, doanh nghiệp, vi phạm pháp luật về phòng, chống tham nhũng đã đủ yếu tố cấu thành tội phạm theo quy định của pháp luật...