Mục tiêu tổng quát là tăng cường lồng ghép giới trong xây dựng chương trình, dự án và kế hoạch của các ngành, địa phương, đơn vị; bảo đảm tính khả thi và hiệu quả khi triển khai các quy định về bình đẳng giới, đồng thời khuyến khích sự tham gia tích cực của phụ nữ trong các hoạt động kinh tế - xã hội.

Về chính trị, phấn đấu đến năm 2025 có ít nhất 60% cơ quan quản lý nhà nước và chính quyền địa phương các cấp do nữ lãnh đạo chủ chốt. Trong lĩnh vực kinh tế - lao động, tỷ lệ lao động nữ làm công hưởng lương đạt tối thiểu 60%, giảm tỷ trọng lao động nữ trong khu vực nông nghiệp xuống dưới 25%, và tỷ lệ nữ giám đốc/chủ doanh nghiệp, hợp tác xã đạt ít nhất 30%.

Về đời sống gia đình và phòng, chống bạo lực giới, tiếp tục giảm chênh lệch giờ làm việc không lương giữa nam và nữ xuống còn 1,4 lần; 100% nạn nhân bạo lực được tiếp cận ít nhất một dịch vụ hỗ trợ cơ bản; 100% người gây bạo lực chưa đến mức truy cứu hình sự được tư vấn, tham vấn; 100% nạn nhân mua bán trở về được hỗ trợ tái hòa nhập cộng đồng; trên 90% cơ sở trợ giúp xã hội công lập thực hiện hoạt động hỗ trợ, phòng ngừa và ứng phó bạo lực giới.

Trong lĩnh vực y tế, giữ chỉ số giới tính khi sinh ở mức 105 bé trai/100 bé gái; giảm tỷ lệ tử vong mẹ liên quan thai sản xuống dưới 35/100.000 ca sinh; tỷ suất sinh vị thành niên giảm từ 15 xuống 12 ca/1.000 phụ nữ.

Về giáo dục - đào tạo, lồng ghép nội dung giới và bình đẳng giới vào chương trình giảng dạy; đảm bảo tỷ lệ trẻ em trai, gái dân tộc thiểu số hoàn thành tiểu học đạt trên 98% và trung học cơ sở trên 90%; tỷ lệ nữ học viên, học sinh, sinh viên trong giáo dục nghề nghiệp đạt trên 40%; phấn đấu nữ có trình độ thạc sĩ chiếm trên 55% và trình độ tiến sĩ chiếm 35% tổng số.

Trong lĩnh vực thông tin - truyền thông, 84% dân số được tiếp cận kiến thức cơ bản về bình đẳng giới; 100 % tổ chức Đảng, chính quyền, cơ quan hành chính, sở, ban, ngành, đoàn thể các cấp được phổ biến, cập nhật thông tin và cam kết thực hiện bình đẳng giới; tại cấp xã mỗi quý ít nhất 4 tin, bài về bình đẳng giới; Đài Phát thanh - Truyền hình thành phố và địa phương duy trì chuyên mục bình đẳng giới hàng tháng.

Để đạt các mục tiêu trên, Kế hoạch đề ra các giải pháp chủ yếu: rà soát, phân công nhiệm vụ cụ thể cho các cơ quan, đơn vị; xác định trọng tâm, trọng điểm tuyên truyền nâng cao nhận thức về cán bộ nữ và quy hoạch cán bộ nữ; tăng cường thông tin thị trường lao động, lồng ghép mục tiêu bình đẳng giới vào kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội; kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách đối với lao động nữ; duy trì và nhân rộng các mô hình bình đẳng giới cơ sở; triển khai truyền thông về phòng chống tội phạm buôn bán phụ nữ, trẻ em; nâng cao nhận thức về sức khỏe sinh sản và sức khỏe tình dục; từng bước đưa nội dung bình đẳng giới vào chương trình giảng dạy; đa dạng hóa hình thức truyền thông phù hợp với từng đối tượng để xóa bỏ định kiến giới, hướng tới hành vi bình đẳng trong gia đình và xã hội.