Với phương châm “Dân chủ - Đổi mới - Đoàn kết - sáng tạo”, Đại hội đã đánh giá đúng thực trạng hoạt động công đoàn nhiệm kỳ qua, khẳng định kết quả đạt được, chỉ rõ khuyết điểm, yếu kém và nguyên nhân, rút ra bài học kinh nghiệm. Đồng thời trên cơ sở bám sát các chủ trương, nghị quyết của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ Chính phủ và Thủ tướng chính phủ giao, Nghị quyết đại hội Đảng bộ Ngân hàng Phát triển và chỉ đạo của Công đoàn Viên chức Việt Nam, từ đó xây dựng phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu cho nhiệm kỳ 2023-2028.

Trong suốt nhiệm kỳ vừa qua, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, đoàn viên luôn được các cấp Công đoàn Ngân hàng Phát triển Việt Nam thường xuyên quan tâm. Các Công đoàn cơ sở đều đã chủ động tham mưu với cấp có thẩm quyền trong việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, đoàn viên đảm bảo được công khai, minh bạch, công bằng. Trong đó hầu hết các Công đoàn cơ sở đã làm tốt vai trò đại diện cho người lao động khi tham gia vào các hội đồng xét nâng lương, nâng ngạch, khen thưởng, kỷ luật, tuyển dụng. Các Công đoàn cơ sở cũng chủ động phối hợp tham gia xây dựng các cơ chế chính sách, quy định, nội quy liên quan đến quyền lợi của người lao động; cố gắng cùng với lãnh đạo đơn vị khai thác mọi tiềm năng để tạo và tăng nguồn quỹ đời sống cho cán bộ, đoàn viên tại các đơn vị.

Bên cạnh đó, Công đoàn Ngân hàng Phát triển Việt Nam thường xuyên phối hợp với chính quyền trong việc cải thiện mọi điều kiện làm việc, nâng cao đời sống của đoàn viên công đoàn phù hợp với điều kiện thực tế, tình hình tài chính và giai đoạn cơ cấu lại.

Ông Đào Văn Trường, Tổng Giám đốc Ngân hàng Phát triển Việt Nam, phát biểu chỉ đạo tại Đại hội.

Công đoàn Ngân hàng Phát triển Việt Nam đã chỉ đạo thực hiện tốt công tác chăm lo cho các cháu thiếu niên, nhi đồng con đoàn viên công đoàn Ngân hàng Phát triển Việt Nam. Hằng năm đều tổ chức tặng quà cho các cháu nhân dịp ngày 1/6 và Tết trung thu; khen thưởng cho các cháu có thành tích xuất sắc trong học tập. Hầu hết các Công đoàn cơ sở hằng năm đều tổ chức cho cán bộ, đoàn viên đi nghỉ hè, thăm quan và khám sức khỏe định kỳ. Việc thăm hỏi, động viên đoàn viên công đoàn và thân nhân của họ khi gặp khó khăn luôn được Ban Chấp hành Công đoàn Ngân hàng Phát triển Việt Nam và các Công đoàn cơ sở đặc biệt quan tâm.

Công đoàn Ngân hàng Phát triển Việt Nam đã thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đại biểu Công đoàn Ngân hàng Phát triển Việt Nam lần thứ III, nhiệm kỳ 2016-2023 đã đề ra. Tiêu biểu như: Phấn đấu 100% cán bộ, đoàn viên hằng năm được học tập, quán triệt các chủ trương, đường lối của đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết công tác công đoàn. 100% cán bộ viên chức đủ điều kiện được kết nạp vào tổ chức công đoàn; Phấn đấu có từ 80% trở lên đoàn viên xuất sắc đạt tiêu chuẩn cuộc vận động xây dựng người cán bộ, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”; Phấn đấu 100% Công đoàn cơ sở triển khai thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua “ lao động giỏi”, “lao động sáng tạo”, “ Xây dựng cơ quan văn hóa ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả”; có từ 80% công đoàn cơ sở trở lên đạt tiêu chuẩn công đoàn cơ sở vững mạnh; Hàng năm có 100% cơ quan, đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động; Bồi dưỡng, đào tạo nghiệp vụ công tác công đoàn cho cán bộ làm công tác công đoàn; Phấn đấu mỗi năm bồi dưỡng, giới thiệu ít nhất 50 đoàn viên công đoàn ưu tú để Đảng xem xét, kết nạp.

Về chỉ tiêu chuyên môn: Về huy động vốn Trong giai đoạn 2016-2023, Ngân hàng Phát triển Việt Nam huy động tổng số vốn gần 145.000 tỷ đồng, trong đó trái phiếu Chính phủ bảo lãnh khoảng 90%. Đẩy mạnh việc huy động, thu hút các nguồn vốn nước ngoài cho đầu tư phát triển, với tổng số huy động đến nay đạt khoảng gần 6 tỷ USD. Xét trên thị trường vốn nợ, trái phiếu của Ngân hàng Phát triển Việt Nam chiếm 20-25% thị phần các công cụ nợ. Xét theo tổng thể nền kinh tế, vốn trái phiếu Ngân hàng Phát triển đóng góp 3,4% vào tổng vốn đầu tư toàn xã hội, chiếm 1,3% GDP.

Đến nay, Ngân hàng Phát triển Việt Nam đang quản lý gần 600 dự án, với tổng số vốn theo hợp đồng tín dụng gần 100.000 ngàn tỷ đồng. Các dự án điển hình: Dự án thuỷ điện Sơn La, Dự án thủy điện Lai Châu, Dự án nhiệt điện Vĩnh Tân, Duyên Hải, Dự án thủy điện Nho Quế 3, Nhà máy thủy điện ĐăkTih, các tổ máy của Dự án thủy điện Đồng Nai 3, 4, Dự án điện gió tại Bạc Liêu,... Tổng số dư nợ dự án nguồn điện chiếm tỷ trọng đến 37% dư nợ của Ngân hàng Phát triển Việt Nam... Bên cạnh đó, Ngân hàng Phát triển Việt Nam đã thực hiện cho vay, góp phần thực hiện chương trình Kiên cố hoá kênh mương, giao thông nông thôn, tôn nền vượt lũ theo đúng chủ trương của Chính phủ với lãi suất 0%. Giải ngân chương trình kiên cố hóa kênh mương và giao thông nông thôn hàng chục ngàn tỷ đồng, góp phần đầu tư trên 100.000 km kênh mương, hàng trăm km đường giao thông nông thôn, hàng chục ngàn ha cơ sở hạ tầng nuôi trồng thủy sản, tạo công ăn việc làm cho gần 1 triệu lao động vùng nông thôn.

Đại hội xác định mục tiêu trong nhiệm kỳ 2023-2028 là xây dựng tổ chức công đoàn các cấp thuộc Công đoàn Ngân hàng Phát triển Việt Nam vững mạnh, toàn diện; thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ trong tình hình mới. Tổ chức các hoạt động hướng về cơ sở theo hướng thiết thực, hiệu quả. Động viên cán bộ, đoàn viên hăng hái lao động với tinh thần trách nhiệm cao góp phần xây dựng Ngân hàng Phát triển Việt Nam “AN TOÀN - HIỆU QUẢ - HỘI NHẬP”. Chú trọng nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, ông Đào Văn Trường, Tổng Giám đốc Ngân hàng Phát triển Việt Nam đánh giá cao và biểu dương sự nỗ lực, cố gắng của Công đoàn Ngân hàng Phát triển Việt Nam đã đạt được trong nhiệm kỳ 2016-2023 đã góp phần quan trọng thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu nhiệm vụ chuyên môn trong giai đoạn vừa qua của Ngân hàng Phát triển Việt Nam. Đồng thời, đề nghị, trong thời gian tới, các cấp Công đoàn Ngân hàng Phát triển Việt Nam tranh thủ sự chỉ đạo của cấp ủy đảng, phối hợp công tác tốt với chính quyền, tham gia giám sát và phản biện xã hội, phát huy vai trò trong việc nâng cao nhận thức chính trị, tư tưởng cho đoàn viên, tin tưởng và thực hiện tốt các chủ trương của Đảng, chính sách, Pháp luật của Nhà nước; chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn; chương trình, kế hoạch công tác, tổ chức tốt các phong trào thi đua của Công đoàn Viên chức, của Ngân hàng Phát triển Việt Nam phối hợp với công đoàn phát động.

Bên cạnh đó, thời gian tới để đẩy mạnh tái cơ cấu toàn diện hệ thống, Công đoàn cần tích cực hơn nữa trong việc tham gia hoàn thiện các Quy chế, Quy trình, các văn bản quản trị nội bộ và xây dựng cơ chế chính sách tạo hành lang pháp lý cho hoạt động của Ngân hàng Phát triển Việt Nam, tham gia sâu rộng trong công tác giám sát; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong cơ quan, đơn vị, việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến đoàn viên và người lao động. Thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn thông qua việc tổ chức đối thoại với lãnh đạo cơ quan, đơn vị.

Cùng với đó, đẩy mạnh hơn nữa các phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả”; xây dựng người cán bộ, đoàn viên “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” gắn với các phong trào thi đua do cơ quan, đơn vị phát động, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị chung của Ngân hàng Phát triển Việt Nam. Công đoàn cơ sở cần tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, để mọi hoạt động công đoàn thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động nhiệt tình hưởng ứng  tham gia, phù hợp với điều kiện, tình hình thực tiễn và nhiệm vụ của đơn vị; tăng cường công tác tập huấn nghiệp vụ công đoàn cho đội ngũ cán bộ công đoàn.

Ngoài ra, chủ động phối hợp với lãnh đạo các cấp chính quyền tổ chức tốt hội nghị người lao động hàng năm; vận động đoàn viên thực hiện tốt nội quy, quy chế, kỷ luật lao động của cơ quan; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên công đoàn. Tham mưu, đề xuất với lãnh đạo cơ quan có biện pháp giải quyết, nhất là những vấn đề liên quan đến điều kiện làm việc, đào tạo, đề bạt, bổ nhiệm, nâng lương, khen thưởng…,tăng cường trao đổi kinh nghiệm hoạt động với các công đoàn bạn, phối hợp với các đoàn thể chính trị - xã hội của đơn vị để tạo sức mạnh tổng hợp trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Ban Chấp hành Công đoàn Ngân hàng Phát triển Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028 ra mắt Đại hội.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Ngân hàng Phát triển Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028 gồm 15 đồng chí; đồng chí Nguyễn Long Vân, Phó Tổng Giám đốc Ngân hàng Phát triển Việt Nam, tái đắc cử chức vụ Chủ tịch.

Dịp này, có 2 cá nhân được tặng Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, năm 2022; Công đoàn Ngân hàng Phát triển Việt Nam được tặng Cờ thi đua của Công đoàn Viên chức Việt Nam; có 5 tập thể và 13 cá nhân được tặng Bằng khen của Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức Việt Nam vì đã có thành tích xuất sắc trong thực hiện Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” giai đoạn 2017-2022.