Kế hoạch hướng đến việc xây dựng, kiện toàn đội ngũ hòa giải viên lao động đáp ứng yêu cầu về giải quyết tranh chấp lao động và hỗ trợ phát triển quan hệ lao động tại thành phố Cần Thơ; giải quyết tranh chấp và hỗ trợ phát triển quan hệ lao động theo phân cấp quản lý, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, người sử dụng lao động, tạo mối quan hệ lao động hài hòa.

Theo kế hoạch, chỉ tiêu tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động năm 2022 trên địa bàn thành phố là 25 người, phân bổ về các đơn vị gồm: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội 9 quận, huyện; nhiệm kỳ bổ nhiệm hòa giải viên lao động là 5 năm.

Hòa giải viên lao động phải đáp ứng các tiêu chuẩn: Là công dân Việt Nam, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của Bộ luật Dân sự, có sức khỏe và phẩm chất đạo đức tốt; có trình độ đại học trở lên và có ít nhất 3 năm làm việc trong lĩnh vực có liên quan đến quan hệ lao động; không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đã chấp hành xong bản án nhưng chưa được xóa án tích.

Hồ sơ dự tuyển, trình tự và thủ tục tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 93 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ.

File kèm