Theo đó, mục tiêu tổng quát nhằm tiếp tục rà soát, đề xuất hoàn thiện các chính sách, quy định nhằm bảo đảm nguyên tắc bình đẳng giới trên tất cả các lĩnh vực đang được triển khai của thành phố; tiếp tục nâng cao vị thế và đảm bảo quyền năng của phụ nữ trên các lĩnh vực của đời sống, xã hội, góp phần vào sự phát triển bền vững của thành phố và thực hiện thành công Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030; tăng cường lồng ghép giới phù hợp và đảm bảo tính khả thi khi xây dựng chương trình, dự án, kế hoạch của ngành, địa phương, đơn vị thành phố; đặc biệt một số ngành, lĩnh vực có thể bị ảnh hưởng gặp khó khăn, trong điều kiện dự báo chung của khu vực về việc ứng phó với biến đổi khí hậu và nước biển dâng.

Mục tiêu cụ thể: tiếp tục phấn đấu đạt 60% các cơ quan quản lý Nhà nước, chính quyền địa phương các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ; tỷ lệ lao động nữ làm công hưởng lương đạt 55% trở lên; giảm tỷ trọng lao động nữ làm việc trong khu vực nông nghiệp trong tổng số lao động nữ có việc làm xuống dưới 28%; tỷ lệ nữ giám đốc/chủ doanh nghiệp, hợp tác xã đạt 29% trở lên; giảm số giờ trung bình làm công việc nội trợ và chăm sóc trong gia đình không được trả công của phụ nữ còn 1,4 lần so với nam giới; đạt 97% người bị bạo lực gia đình, bạo lực trên cơ sở giới được phát hiện được tiếp cận ít nhất một trong các dịch vụ hỗ trợ cơ bản và đạt 97% người gây bạo lực gia đình, bạo lực trên cơ sở giới được phát hiện ở mức chưa bị truy cứu trách nhiệm hình sự được tư vấn, tham vấn; 100% số nạn nhân bị mua bán trở về được phát hiện có nhu cầu hỗ trợ được hưởng các dịch vụ hỗ trợ và tái hòa nhập cộng đồng; có 90% cơ sở trợ giúp xã hội công lập triển khai các hoạt động trợ giúp, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới; tỷ số giới tính khi sinh ở mức 106 bé trai/100 bé gái sinh ra sống; tỷ lệ tử vong bà mẹ liên quan đến thai sản giảm còn dưới 40/100.000 trẻ sinh sống; tỷ suất sinh ở vị thành niên giảm từ 17 ca sinh/1.000 phụ nữ xuống 15/1.000 phụ nữ; nội dung về giới, bình đẳng giới được đưa vào chương trình giảng dạy trong hệ thống giáo dục quốc dân theo quy định; tỷ lệ trẻ em trai và trẻ em gái dân tộc thiểu số hoàn thành giáo dục tiểu học đạt trên 95%; tỷ lệ hoàn thành cấp trung học cơ sở đạt trên 80%; tỷ lệ nữ học viên, học sinh, sinh viên được tuyển mới thuộc hệ thống giáo dục nghề nghiệp đạt trên 30%; phấn đấu tỷ lệ nữ thạc sĩ trong tổng số người có trình độ thạc sĩ đạt không dưới 55%. Phấn đấu tỷ lệ nữ tiến sĩ trong tổng số người có trình độ tiến sĩ đạt 35%; phấn đấu đạt 80% dân số được tiếp cận kiến thức cơ bản về bình đẳng giới; phấn đấu 100% tổ chức Đảng, Chính quyền, cơ quan hành chính, Sở, Ban, ngành, Đoàn thể các cấp được phổ biến, cập nhật thông tin về bình đẳng giới và cam kết thực hiện bình đẳng giới; 100% xã, phường, thị trấn mỗi quý có ít nhất 4 tin, bài về bình đẳng giới trên hệ thống thông tin cơ sở; duy trì đạt 100% đài phát thanh và đài truyền hình thành phố và địa phương có chuyên mục, chuyên đề nâng cao nhận thức về bình đẳng giới hàng tháng.

Để đạt các mục tiêu nêu trên, Kế hoạch đề ra các giải pháp thực hiện như: Tiếp tục tuyên truyền nâng cao nhận thức của các cơ quan, chính quyền, đoàn thể các cấp về công tác cán bộ nữ và chú trọng quy hoạch cán bộ nữ; tăng cường công tác thông tin thị trường lao động giúp người lao động mỗi giới, đặc biệt là phụ nữ có định hướng nghề nghiệp, lựa chọn ngành nghề phù hợp, góp phần làm giảm khoảng cách giới trong việc làm theo từng lĩnh vực ngành kinh tê; nâng cao nhận thức và thay đổi các định kiến về giới; đẩy mạnh việc xây dựng gia đình vãn hóa, trong đó quan tâm thực hiện bình đẳng giới, phòng ngừa ứng phó với bạo lực giới trong gia đình; tăng cường các hoạt động truyền thông nhằm nâng cao nhận thức về sức khỏe sinh sản, sức khỏe tình dục cho phụ nữ và nam giới; nâng cao nhận thức về bình đẳng giới trong giáo dục, đưa nội dung về bỉnh đẳng giới vào giảng dạy trong hệ thống giáo dục theo quy định; tăng cường truyền thông giáo dục về giới trên các phương tiện thông tin đại chúng với các hình thức đa dạng, linh hoạt, phù hợp với từng nhóm đối tượng và từng khu vực nhằm xóa bỏ các định kiến, các quan niệm không phù hợp về vai trò của nam và nữ trong gia đình và ngoài xã hội.

UBND thành phố giao Sở Lao động - Thưong binh và Xã hội tham mưu, đề xuất thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu về bình đẳng giới; chịu trách nhiệm hướng dẫn chuyên môn, tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ làm công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ các cấp trên địa bàn thành phố; Phối hợp tổ chức liên ngành kiểm tra, giám sát về thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu về bình đẳng giới, hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ và công tác phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, tổng hợp, đánh giá kết quả thực hiện chung của thành phố báo cáo theo quy định.