Ngày 15/8/2025, Văn phòng UBND TP. Cần Thơ ban hành Công văn số 1457/VPUB-NC thông báo ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch UBND thành phố nhằm triển khai thực hiện Công văn số 16/CV-BCĐ ngày 09/8/2025 của Ban Chỉ đạo thực hiện sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp (Ban Chỉ đạo) của Chính phủ về việc thực hiện chế độ phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp.

Theo đó, Sở Nội vụ được giao chủ trì, hướng dẫn việc thực hiện chế độ phụ cấp và chế độ nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp theo nội dung tại Công văn số 16/CV-BCĐ của Ban Chỉ đạo; đồng thời thường xuyên theo dõi, kiểm tra, tổng hợp các khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện để kịp thời hướng dẫn, giải quyết theo thẩm quyền hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết; bảo đảm thực hiện đúng, đủ, kịp thời các chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo quy định của pháp luật.

Theo nội dung hướng dẫn của Ban Chỉ đạo, việc giữ nguyên các chế độ phụ cấp hiện hưởng là một trong những chính sách quan trọng nhằm bảo đảm quyền lợi cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bị ảnh hưởng bởi quá trình sắp xếp đơn vị hành chính. Các chế độ phụ cấp được tiếp tục áp dụng bao gồm: phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút, phụ cấp lưu động, phụ cấp độc hại nguy hiểm, phụ cấp trách nhiệm công việc, phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang, phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, phụ cấp công vụ, phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị – xã hội, phụ cấp trách nhiệm bảo vệ chính trị nội bộ, và phụ cấp kiêm nhiệm chức danh cấp xã.

Ban Chỉ đạo nhấn mạnh rằng, các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước đang hưởng phụ cấp nào trước khi được bố trí lại theo mô hình tổ chức mới thì sau khi sắp xếp vẫn tiếp tục được hưởng phụ cấp đó, với điều kiện vẫn đang công tác trong hệ thống chính trị. Đặc biệt, đối với những trường hợp có thời gian làm việc còn lại dưới 06 tháng kể từ ngày có quyết định bố trí sắp xếp (do nghỉ hưu đúng tuổi, nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc...), các chế độ phụ cấp hiện hưởng vẫn được duy trì cho đến khi hết thời gian làm việc còn lại.

Ví dụ cụ thể được nêu trong văn bản: một công chức thuộc Thanh tra cấp huyện đang hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề thanh tra mức 25% lương hiện hưởng, cùng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), sau khi được bố trí làm công chức cấp xã vẫn tiếp tục được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề thanh tra mức 25% nêu trên trong 6 tháng.

Bên cạnh việc giữ nguyên các chế độ phụ cấp hiện hưởng, Ban Chỉ đạo cũng khẳng định rằng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vẫn tiếp tục được thực hiện chế độ nâng bậc lương theo quy định pháp luật hiện hành, không bị gián đoạn bởi quá trình sắp xếp đơn vị hành chính.