Ngày 29/7/2025, Văn phòng UBND thành phố Cần Thơ ban hành Công văn số 708/VPUB-NC, triển khai thực hiện Công văn số 4223/BGDĐT-TCCB của Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) về việc bố trí công chức làm việc tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, cấp xã trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo.

Theo đó, Chủ tịch UBND thành phố giao trách nhiệm cho các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố, UBND các xã, phường, trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được phân công, tổ chức thực hiện nghiêm túc nội dung Công văn số 4223/BGDĐT-TCCB của Bộ GDĐT. Trong quá trình triển khai, nếu phát sinh khó khăn, vướng mắc, các đơn vị liên quan phải kịp thời báo cáo và đề xuất bằng văn bản gửi về Sở Nội vụ, Sở GDĐT để tổng hợp, xử lý hoặc trình cấp thẩm quyền xem xét, quyết định.

Đồng thời, UBND thành phố cũng giao Sở Nội vụ là cơ quan đầu mối chủ trì, phối hợp với Sở GDĐT, các cơ quan, đơn vị có liên quan và UBND xã, phường theo dõi, đôn đốc, hướng dẫn thực hiện Công văn trên. Việc tổng hợp tình hình, đánh giá khó khăn sẽ được thực hiện định kỳ hoặc theo yêu cầu nhiệm vụ, bảo đảm phản ánh đúng thực tiễn triển khai tại địa phương và kịp thời tham mưu UBND thành phố báo cáo cấp thẩm quyền xem xét, giải quyết.

Trước đó, ngày 22/7/2025, Bộ GDĐT ban hành Công văn số 4223/BGDĐT-TCCB gửi UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc bố trí công chức làm việc tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, cấp xã trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo sau khi tổ chức lại đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Văn bản ban hành nhằm triển khai đồng bộ các chỉ đạo quan trọng của Bộ Chính trị, Ban Bí thư và Chính phủ về đảm bảo bộ máy chính quyền hai cấp hoạt động thông suốt, hiệu quả và thực hiện tốt nhiệm vụ quản lý nhà nước trong lĩnh vực giáo dục tại địa phương. Đồng thời, nhấn mạnh đến việc duy trì đầy đủ nguồn nhân lực có chuyên môn về giáo dục ở cấp cơ sở, không để gián đoạn trong quá trình chuyển đổi mô hình tổ chức hành chính.

Theo đó, Bộ GDĐT yêu cầu UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thực hiện hai nội dung trọng tâm sau:

Thứ nhất, phân bổ biên chế phù hợp giữa cấp tỉnh và cấp xã theo chức năng, nhiệm vụ và vị trí việc làm. Việc bố trí cán bộ, công chức, viên chức phải đáp ứng yêu cầu thực tiễn, đặc biệt là tại cấp xã nơi vận hành trực tiếp mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Bộ GDĐT nhấn mạnh nguyên tắc không để gián đoạn công việc chuyên môn; bảo đảm duy trì hoạt động bình thường, thông suốt, hiệu quả trong quản lý giáo dục tại cơ sở. Các địa phương phải đồng thời gắn quá trình này với việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy theo hướng hiệu lực, hiệu quả, hiện đại.

Thứ hai, UBND các tỉnh, thành phố xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng cho đội ngũ công chức làm công tác giáo dục, đặc biệt là về công nghệ số, kỹ năng quản lý hành chính hiện đại và giao tiếp hành chính. Bên cạnh đó, phải tổ chức tập huấn chuyên môn, cập nhật kiến thức về quản trị nhân sự, đánh giá cán bộ và quy định pháp luật về giáo dục để nâng cao năng lực, chất lượng đội ngũ. Đối tượng ưu tiên cần được hỗ trợ là đội ngũ tại các địa phương vùng sâu, vùng xa, xã đảo, nơi còn hạn chế về hạ tầng triển khai công vụ.

Bộ GDĐT cũng nhấn mạnh tính chuyên nghiệp và khách quan trong công tác quản lý tổ chức bộ máy, cũng như việc sử dụng nguồn nhân lực trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo. Việc hoàn thiện và duy trì đội ngũ công chức chuyên trách tại cấp xã là điều kiện tiên quyết để thực hiện thành công các nhiệm vụ cải cách giáo dục theo quy định mới từ Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2025, Luật Nhà giáo năm 2025 và Nghị định số 142/2025/NĐ-CP về phân định thẩm quyền giữa hai cấp chính quyền.