Theo đó, kế hoạch đề ra 2 biện pháp ứng phó cụ thể: Ứng phó đối với mọi tình huống và ứng phó theo từng tình huống của dịch bệnh COVID-19.

Đối với biện pháp ứng phó đối với mọi tình huống, Sở thực hiện việc chỉ đạo, hướng dẫn, trao đổi thông tin về phòng, chống dịch bệnh COVID-19 của ngành Lao động - Thương binh và Xã hội chủ yếu bằng hình thức trực tuyến; động viên, hướng dẫn công chức, viên chức, người lao động và các đối tượng quản lý của Sở sử dụng ứng dụng NCOVI của Bộ Y tế và Bộ Thông tin để tự giác khai báo y tế cá nhân; tổ chức kiểm tra thân nhiệt và quan sát thể trạng vào đầu mỗi buổi làm việc (có ghi vào Sổ theo dõi) đối với công chức, viên chức người lao động và các đối tượng quản lý của Sở để kịp thời phát hiện trường hợp nghi lây nhiễm dịch bệnh; đồng thời, không cử công chức, viên chức, người lao động và các đối tượng quản lý của Sở đi công tác, hội họp ở các vùng có dịch bệnh, hạn chế đến các nơi tập trung đông người.

Bên cạnh đó, khi có dịch bệnh xảy ra, Sở sẽ được thực hiện và ứng phó theo 3 tình huống cụ thể: Chưa ghi nhận trường hợp công chức, viên chức, người lao động và các đối tượng quản lý của Sở lây nhiễm hay nghi lây nhiễm dịch bệnh COVID-19; có thông tin công chức, viên chức, người lao động hay các đối tượng quản lý của Sở tiếp xúc gần với đối tượng lây nhiễm hay nghi lây nhiễm dịch bệnh COVID-19; có công chức, viên chức, người lao động và các đối tượng quản lý của Sở lây nhiễm hay nghi lây nhiễm dịch bệnh COVID-19.

Mục tiêu của kế hoạch này nhằm đảm bảo 100 % Phòng, Ban, Đơn vị trực thuộc Sở và 100 % công chức, viên chức, người lao động và đối tượng quản lý của ngành thực hiện đúng, đủ, kịp thời các biện pháp phòng, chống dịch bệnh COVID-19 được hướng dẫn để hạn chế đến mức thấp nhất việc lây nhiễm dịch bệnh COVID-19; đồng thời, xác định đúng và đủ các tình huống dịch bệnh COVID-19 có thể xảy ra đối với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để kịp thời tổ chức ứng phó đúng hướng dẫn của cơ quan chuyên môn đạt hiệu quả cao nhất.