Theo đó, mục đích là nhằm triển khai và thực hiện có hiệu quả Nghị định số 111/2022/NĐ-CP đến từng cơ quan hành chính cấp thành phố, đơn vị sự nghiệp công lập cấp thành phố, UBND quận, huyện, Hội có tính chất đặc thù cấp thành phố; nâng cao nhận thức, trách nhiệm của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, địa phương, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị đối với hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ trong các cơ quan hành chính cấp thành phố, đơn vị sự nghiệp công lập cấp thành phố, UBND quận, huyện, Hội có tính chất đặc thù cấp thành phố và hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập; Xác định nội dung, nhiệm vụ cụ thể cần triển khai thực hiện theo quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP. Bảo đảm hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ trong các cơ quan hành chính cấp thành phố, đơn vị sự nghiệp công lập cấp thành phố, UBND quận, huyện, Hội có tính chất đặc thù cấp thành phố và hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập được thực hiện kịp thời, theo đúng quy định; Quá trình triển khai, thực hiện và sắp xếp, bố trí các hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ trong các cơ quan hành chính cấp thành phố, đơn vị sự nghiệp công lập cấp thành phố, UBND quận, huyện, Hội có tính chất đặc thù cấp thành phố và hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập không làm ảnh hưởng đến hoạt động cơ quan, đơn vị. Việc giải quyết chế độ, chính sách đối với hợp đồng lao động làm nhiệm vụ hỗ trợ, phục vụ sau khi sắp xếp, kiện toàn được đảm bảo theo đúng quy định và đảm bảo quyền lợi cho đối tượng.

Nội dung thực hiện của Kế hoạch gồm: Triển khai đầy đủ, kịp thời các nội dung về việc hợp đồng một số loại công việc trong các cơ quan hành chính cấp thành phố, đơn vị sự nghiệp công lập cấp thành phố, UBND quận, huyện, Hội có tính chất đặc thù cấp thành phố theo quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP đến từng cơ quan, đơn vị và trong toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý; rà soát, xây dựng phương án và hướng dẫn sử dụng hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ trong các cơ quan hành chính cấp thành phổ, đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên và tự bảo đảm một phần chi thường xuyên, UBND quận, huyện, Hội có tính chất đặc thù cấp thành phố để tham mưu, trình cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định; phối hợp cơ quan, đơn vị và địa phương căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP và các văn bản pháp luật có liên quan để thực hiện rà soát, tham mưu cơ quan có thẩm quyền việc sử dụng hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập theo đúng quy định; hướng dẫn xây dựng dự toán kinh phí, thẩm định trình cơ quan có thẩm quyền giao dự toán kinh phí và hướng dẫn việc sử dụng kinh phí đối với hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ trong các cơ quan hành chính cấp thành phố, đơn vị sự nghiệp công lập cấp thành phố, UBND quận, huyện, Hội có tính chất đặc thù cấp thành phố; hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập theo đúng quy định.

UBND thành phố giao Sở Nội vụ đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Nghị định số 111/2022/NĐ-CP và nội dung kế hoạch này đảm bảo theo đúng quy định và lộ trình thực hiện; hướng dẫn các cơ quan hành chính cấp thành phố, đơn vị sự nghiệp công lập cấp thành phố, UBND quận, huyện, Hội có tính chất đặc thù cấp thành phố triển khai thực hiện Kế hoạch này theo đúng quy định. Hàng năm, có trách nhiệm rà soát, tổng hợp nhu cầu ký kết hợp đồng lao động làm công việc ở vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên thuộc lĩnh vực giáo dục và y tế theo quy định.