Mục đích nhằm tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ, giải pháp đặt ra tại Nghị quyết số 21-NQ/TW ngày 16/6/2022 của Hội nghị Trung ương 5 khóa XIII về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới; Kế hoạch số 07-KH/TW ngày 17/8/2022 của Bộ Chính trị về thực hiện Nghị quyết số 21-NQ/TW ngày 16/6/2022 của Hội nghị Trung ương 5 khóa XIII về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới; Nghị quyết số 171/NQ-CP và Chương trình số 50-CTr/TU trong đó xác định rõ nội dung, nhiệm vụ chủ yếu để UBND thành phố và các cơ quan, đơn vị, địa phương tập trung chỉ đạo, tổ chức thực hiện; Tiếp tục thể chế hóa nội dung Nghị quyết số 21-NQ/TW; Nghị quyết số 171/NQ-CP và Chương trình số 50-CTr/TU, nhất là những vấn đề về rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định thuộc thẩm quyền ban hành của địa phương, bảo đảm sự ổn định, thống nhất, đặc biệt là các văn bản quy phạm pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức và quy định về chế độ, chính sách ở cấp cơ sở, từ đó nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước các cấp, góp phần xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; Bảo đảm đồng bộ, gắn kết chặt chẽ việc thực hiện Kế hoạch này với thực hiện các chương trình, kế hoạch hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Kết luận của Hội nghị Trung ương 4 khóa XIII về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” và thực hiện các Nghị quyết, kết luận, chỉ thị của Trung ương, Thành ủy về xây dựng đội ngũ cán bộ và xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; đồng thời gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo Kết luận số 01-KL/TW ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị; Quá trình tổ chức thực hiện, cơ quan, đơn vị, địa phương cần tiến hành quyết liệt, toàn diện, đồng bộ, thường xuyên cả về chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức, cán bộ bảo đảm thực chất, hiệu quả; kết hợp chặt chẽ, hài hòa các nhiệm vụ, giải pháp chủ trương của Đảng; đề cao vai trò, trách nhiệm tiên phong, gương mẫu, nêu gương của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu gắn với phát huy sức mạnh của hệ thống chính trị.

Để đạt mục đích nêu trên, Kế hoạch đề ra các nhiệm vụ và giải pháp như: Tổ chức nghiên cứu, học tập, quán triệt và tổ chức thực hiện; củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của cơ quan, tổ chức, đơn vị cơ sở; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra; xử lý nghiêm cán bộ, công chức, viên chức vi phạm; phát huy vai trò, trách nhiệm của các cơ quan dân cử, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

UBND thành phố giao Sở Nội vụ nghiên cứu, tham mưu đề xuất cấp có thẩm quyền hoàn thiện quy định về quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức; về thực hiện đạo đức công vụ trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và chính sách đối với cán bộ ở cấp cơ sở theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ; chủ trì, phối hợp với cơ quan, đơn vị, địa phương tham mưu trình UBND thành phố ban hành Đề án nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn trong giai đoạn hiện nay, nhất là cán bộ chủ chốt cấp xã; phối hợp với cơ quan, đơn vị có liên quan thường xuyên theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc việc tổ chức thực hiện, báo cáo cấp có thẩm quyền theo quy định.