Theo đó, mục đích của Kế hoạch là quán triệt, tuyên truyền các chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm trong việc cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp. Triển khai thực hiện các văn bản quy định về chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp đảm bảo đúng thời gian quy định.

UBND thành phố yêu cầu Sở, ban, ngành thành phố, UBND quận, huyện tổ chức triển khai thực hiện hiệu quả, đẩy mạnh tuyên truyền, tạo hiệu ứng tích cực đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong việc cải cách chính sách tiền lương.

Về nội dung, đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền về thực hiện cải cách chính sách tiền lương nhằm tạo sự đồng thuận xã hội, các ngành, các cấp, các cơ quan, tổ chức, đơn vị trên địa bàn thành phố; rà soát, sắp xếp các chức danh, chức vụ theo phân cấp quản lý cán bộ bảo đảm đồng bộ, thống nhất với danh mục do Bộ Chính trị ban hành; xây dựng Đề án, phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp theo đúng quy định, làm căn cứ thực hiện chính sách tiền lương mới; triển khai các chủ trương của Đảng, các văn bản quy phạm pháp luật về việc cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn thành phố đảm bảo đúng thời gian quy định; tiếp tục thực hiện sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy tinh gọn, hiệu quả, tinh giản biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo gắn với cải cách chính sách tiền lương theo tinh thần Nghị quyết số 18-NQ/TW, Nghị quyết số 19-NQ-TW của Hội nghị Trung ương 6 khóa XII.

UBND thành phố giao Giám đốc Sở Nội vụ chủ động triển khai kịp thời các văn bản về chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức. Theo dõi, đôn đốc và báo cáo việc triển khai thực hiện các biện pháp cần thiết để đảm bảo thực hiện chính sách tiền lương mới được đồng bộ, thống nhất. Tham mưu UBND thành phố phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định, phân cấp và đảm bảo thời hạn quy định. Tiếp tục tham mưu UBND thành phố sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; tinh giản biên chế công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính và giảm số lượng người hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong đơn vị sự nghiệp công lập theo đúng chủ trương, lộ trình và quy định. Xây dựng báo cáo các nội dung cụ thể của chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức. Phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương trong việc triển khai Kế hoạch có hiệu quả, đồng bộ với mục tiêu, nội dung, nhiệm vụ, giải pháp của Nghị quyết số 27-NQ/TW của Hội nghị Trung ương 7 khóa XII.